viernes, 8 de junio de 2007

Eramos pocos y pario la "Agüela"

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Estas tenemos, los compañeros de Ramel trabajando para tanto "vanpiro" de los que en todos los sitios HAY, ¿que futuro? y la juventud de "botellón" ...........Viva la madre que los parioooo!

Pero también los PADRES, que se ve venir al "Lobo Feroz", ...y ...como si no fuera con TODOS.

Esta es la realidad cotidiana en cualquier hogar, ..y .. no pasa NAAA!! cuanto aguanta en ser humano para medio sobrevivir ante tanto Buitre Carroñero! .....y luego dicen que SOMOS DELINCUENTES, y los encarcelan, como a los de la Naval de Gijón, Carnero y Morala, que aprovecho para SOLIDARIZARME con su lucha y ellos.

...........Sobran las palabras.


martes, 5 de junio de 2007

Los "güevos" de la FORD.

Como siempre, esta empresa su PRINCIPIO DE AUTORIDAD está por encima de "todo" y digo TODO, con "mayúsculas" porque és así y ......siempre lo ha sido, y en los momentos en los que nos encontramos aún TODAVÍA "MAS"

Pues mira por donde, los MANDOS tienen la consigna, por lo que se puede comprobar, BIEN ASUMIDA, pues como no puede ser de otra manera van por ahí "haciendo su trabajo" y que a ser posible, por donde pase, que no CREZCA LA HIERVA, (como diría Atila)

Y lo comento porque eso de la DISCIPLINA es prioritario en TODO y mas aún si se trata de llevar a cavo las DIRECTRICES de la EMPRESA, pero, como siempre, esa "disciplina férrea" solo, és para SUS OBJETIVOS, es decir, la ANULACIÓN de todo lo que se anteponga a ello como una APISONADORA, ....."Mis ordenes son Sagradas".... y pobre de aquel que ose contradecirlas, sea quien sea! .....pero, mira por donde, SIEMPRE, el objetivo es el mismo, DOBLEGAR a todo aquel que se resista, .....no importa como , ni cuando, siempre que la PRESIÓN no deje de "acorralar" a sus presas.

Porque, estoy de acuerdo, debe haber NORMAS, pero, para TODOS, y "normas" o leyes, a las que "todos" debemos RESPETO, pero, si esas normas o leyes son INJUSTAS y "encima" han salido de algún "lumbreras" de los que en Ford abundan, lo mas coherente es OPONERSE a ellas, botones de muestra ailos en todos los sentidos.

En estos momentos está pasando con DEMASIADOS TRABAJADORES en los que me incluyo yo ..........y por supuesto, NO HAY QUE CAER EN LA PROBOCACIÓN, pero, no estaría de mas recordarles a estos "MANDOS", ...........que, .......somos, ........PERSOONNNAAAASSSSS ! .....y que ya esta bien de tratarnos "peor que a los ANIMALES" .........porque aunque no ALCANZAN a comprender,..... que "FUERA", .......en la calle, ......esta "clase" de MANDOS, son ........autenticas MIER...DAS.., a las que cualquier persona "corriente" intentaría esquivar y que en ningún caso, ni por asomo, se puede comparar con cualquiera que se DIGNE SER "TRABAJADOR"

AHORA, COMO "SIEMPRE", son condiciones que jamás, cualquier persona que se precie de ello debe DEFENDERSE con "uñas y dientes" a ser posible, para que semejantes comportamientos por los MANDOS ACTUALES, no debemos ceder un ápice, pues ese retroceso solo nos acercaria mas a una sociedad de la que yo cada vez menos, QUIERO, para los mios y en general a toda esta sociedad, la cual parece, cada vez mas ADORMILADA.

La Vida si...gue Igual.....







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Como dice el titulo "la cosa sigue igual" ....... la empresa en sus trece por encima de las limitaciones humanas, ....... y la "mayoría" de este Comité de Empresa, que se supone tenia que estar al servicio y en apoyo de los DERECHOOS de todos los trabajadores, ...una vez mas, está, con los que los EXPLOTAN Y DESPOJAN de sus derechos fundamentales, como puede ser un TRABAJO DIGNO y reconocido como tal, pues la maquina represora de la empresa SIGUE IGUAL o con mas ímpetu en ello, importándole un "rábano" tener que avasallar a quienes se le OPONGAN.

Es por ello por lo que con esta "nueva mayoría" hay poco que RASCAR y como "siempre" se está basando su ACCIÓN en "minuncias" para tener con qué JUSTIFICARSE.

Y cojer al toro por los cuernos, ..........a ser posible, que lo HAGAN OTROS, para luego ellos, como siempre, poder SALIR EN LA "FOTO" como salvadores de los trabajadores, cuando la REALIDAD es TODO LO CONTRARIO.

Como apunto en algunos comentarios ANTERIORES, se hace necesario y URGENTE la organización de un Frente Obrero con la participación de "todos" los grupos sindicales y que necesariamente debe pasar por AGLUTINAR y DIRIGIR los deseos de toda la plantilla, que no deben de ser otros que el poner fin a tantos despropósitos a los trabajadores.

viernes, 1 de junio de 2007

Pajaros, ooooohh, BUITRES ?





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Como ya adelantaba en el anterior comentario la MAYORÍA que nos dirige es pura y dura ALIADA de la Empresa.

Como nos tiene que ir? .......y lo peor de todo es que FUERON AYER las elecciones, aunque hay que subrayar que MAS DEL 40% de "sus" afiliados están SECUESTRADOS por la MAFIA que a todos nos repercute.

Es por ello por lo que URGE una "aglutinación" de fuerzas obreras y sin complejos tome la iniciativa ante tanto ATROPELLO a nuestros derechos.

Tú, que Ópinas? ............no dejes que otros DECIDAN POR !




miércoles, 30 de mayo de 2007

Fuegos de Artificios.

Como se suponia que tenia que ser, la cosa no ha ido mas allá porque como siempre, priman los intereses no declarados y una vez mas el conjunto de trabajadores se tendrá que conformar con lo PASTELEADO entre ugt y cc.oo. al llegar a un trincipio de acuerdo que ni se aproxima a las pespectivas que habian depósitado los trabajadores.

Una vez mas TRAICIONADOS.

domingo, 27 de mayo de 2007

Que no ACABAMOS !!





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    Estamos en ASCUAS, con los representantes que tenemos, con la HUELGA DEL METAL.


    Y, seguro, que intentan TOMARNOS EL PELO, como CASI, Siempre !


    No és de recibo, que tus COMPAÑEROS del METAL estén en Huelga, y nosotros de VACACIONES ! ........pero, tampoco seria de recibo que la Empresa Ford se beneficiase de esa "HUELGA", .......pues, se rumorea que le "beneficiaria" si parasemos también, ........hacerle el juego a la empresa seria lo PEOR que nos pudiera pasar.


    Por ello la SOLUCIÓN es "difícil" y por ello tiene que SER TOMADA "POR TODOS" y a ser posible en una ASAMBLEA donde se nos EXPLIQUE, para QUÉ? ....cuanto Tiempo? ....qué CONSEGUIREMOS a cambio? ......y sobre todo, quienes, nos van ha REPRESENTAR en ese proceso de HUELGA, para tenernos al CORRIENTE a "todos"? ....entre OTRAS CUESTIONES.


Haciendo Politica .......demagoga.