.......... por respeto, y habiendo salido ayer, no viene mal lo que nos dicen.
.................Saludos ! y ...... Hasta SIEMPRE !
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viernes, 20 de julio de 2007
Una y no MAS ! ah .....disfrutaaarrr!
.......... por respeto, y habiendo salido ayer, no viene mal lo que nos dicen.
.................Saludos ! y ...... Hasta SIEMPRE !
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jueves, 19 de julio de 2007
SIGUEN en ello !!
Últimamente estoy observando DEMASIADAS "ANORMALIDADES" en mi seguimiento y actualización de mis ACCESOS a este BLOG, ¿porqué será?
Pienso MAL, y seguro, que ACIERTO.
pero, estamos en visperas de VACACIONES y no solucinaremos nada, con el "sexo de los angeles" ................pero que sepais que la CLASE OBRERA si tiene "vacaciones" és, porque ha LUCHADO por ello, el empresario en ningún momento ha dado nada.
.................TENGAMOSLO, PRESENTE.
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Pienso MAL, y seguro, que ACIERTO.
pero, estamos en visperas de VACACIONES y no solucinaremos nada, con el "sexo de los angeles" ................pero que sepais que la CLASE OBRERA si tiene "vacaciones" és, porque ha LUCHADO por ello, el empresario en ningún momento ha dado nada.
.................TENGAMOSLO, PRESENTE.
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Menudas ........VACACIONEEESSSS!!
- .......................para ampliar haz CLIK sobre el texto.
- Bueno! .....ahí está el RESULTADO !
- Los "chicos" buenos y mimados de la Empresa HACIENDOLES nuevamente el papel de "doberman" para los que no se pliiegan a "sus deseos"
- Que dificil! lo están poniendo. Pero hay que partir de la base que estos "chicos" son los COLCHONEROS que como SIEMPRE amortiguan y quitan leña a nuestras JUSTAS REINVINDICACIONES I DERECHOS, por ello mismo con estos "chicos" solo iremos a ........DONDE QUIERA LA EMPRESA y punto, que no és otra cosa que la CONTINUACIÓN de vejaciones, imposiciones, atropellos, saturación, déspotismo, etc, etc... con las consabidas AMENAZAS de sanciones y despidos.
- Esta manera de SOBREVIVIR hay que ponerle FRENO, pues seria muy triste que lo ASUMIERAMOS como algo imposible de deshechar de nuestro entorno laboral.
- Por ello, y que las fuerzas no FLAQUEEN, ............ANIMO! a los que en ello están.
- Y que pasan necesariamente por los firmantes de esa PROPUESTA CONJUNTA, aunque, sea "minoria" en el seno del C. de E. pero que somos SABEDORES que la mayoria de los trabajadores de la manera de proceder de esos "chicos" .........HAY QUE PARARLA y volverla contra quienes PERJUDICAN con su acción u omisión al conjunto de los trabajadores.
- ...............una vez mas, SUMANDO, alcanzaremos nuestro OJETIVO !
- .........................y que no és otro que LO MEJOR PARA "TODOS"
- ................................ ANIMO, y que .......no DECAIGA la lucha por una SOCIEDAD MEJOR.
- =============== > BIEN por .......CC.OO...... C.G.T......... Y........ P.U.T.
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jueves, 12 de julio de 2007
lunes, 9 de julio de 2007
Parece MENTIRA ! pero és CIERTO.
En los últimos dias he intentado hacer NUEVAS ENTRADAS y se me ha SABOTEADO! .....como es posible? ....si solo digo y expreso mis CONVICCIONES sobre una realidad laboral ?
Esto me pone en GUARDIA, sobre lo MUCHO que le "jode" a esta Multinacional lo que EXPRESO, y por ello me REAFIRMO en ello pues considero que voy en la "buena dirección" ........ es una "penita" que se SABOTEE la "realidad" y se quiera APARENTAR y VIVIR en una "realidad VIRTUAL" y nunca, mejor dicho, pero es lo que HAY!
De qué sirve tanto esfuerzo para esto? ...........pues bien o mal, intentaré por TODOS los medios de que los PODEROSOS y sus colaboradores no se salgan con la suya!!
TANTA "MAFIA" en contra de un solo objetivo, ........que los EXPLOTADORES de la "clase trabajadora" sigan DOMINANDOLOS como si encima les "debieran "algo" es decir AGRADECERLES LA VIDA!! ........que llevamos! .........a qué extremo hemos llegado?
Y para "muestra" ahí esta la UGT, partiendose el MORRO? con la Empresa para ....... QUE NO NOS "FALTE" TRABAJO!! ........lo que hay que ver! .....cuanto se preocupa por NUESTRO FUTURO! y para ello "nada" le IMPORTA que los RITMOS INHUMANOS de trabajo sigan aplicandose, peor, que HACE "TREINTA" AÑOS!! ...........Socorrooooo!! ........entre muchisimas mas cosas.
Donde se ha visto? que un ¿sindicato? de trabajadores le tenga que MARCAR las directrices a una Multinacional como Ford España? ....estos "chicos" están bien? ho, nos quieren hacer COMULGAR con "ruedas de Molinos"?
A las pruebas me remito, espero que no se salgan con la suYa, y dejen de BOICOTEAR Y SABOTEAR este Foro de Opinión, pues solo PLASMO, lo que CONSTATO a mi corto parecer.
por ello no seria de extrañar que "haya" mas PROBLEMAS por lo que os ROGARIA si ello és necesario poneros en contacto conmigo a traves de MI CORREO ELECTRONICO =====> santiamace@hotmail.com os lo agradecería INFINITAMENTE.
.................. AHORA, mas que nunca, nos NECESITAMOS !!
............................colabora en lo posible en ello, ........que no nos CORTEN !!
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En los últimos dias he intentado hacer NUEVAS ENTRADAS y se me ha SABOTEADO! .....como es posible? ....si solo digo y expreso mis CONVICCIONES sobre una realidad laboral ?
Esto me pone en GUARDIA, sobre lo MUCHO que le "jode" a esta Multinacional lo que EXPRESO, y por ello me REAFIRMO en ello pues considero que voy en la "buena dirección" ........ es una "penita" que se SABOTEE la "realidad" y se quiera APARENTAR y VIVIR en una "realidad VIRTUAL" y nunca, mejor dicho, pero es lo que HAY!
De qué sirve tanto esfuerzo para esto? ...........pues bien o mal, intentaré por TODOS los medios de que los PODEROSOS y sus colaboradores no se salgan con la suya!!
TANTA "MAFIA" en contra de un solo objetivo, ........que los EXPLOTADORES de la "clase trabajadora" sigan DOMINANDOLOS como si encima les "debieran "algo" es decir AGRADECERLES LA VIDA!! ........que llevamos! .........a qué extremo hemos llegado?
Y para "muestra" ahí esta la UGT, partiendose el MORRO? con la Empresa para ....... QUE NO NOS "FALTE" TRABAJO!! ........lo que hay que ver! .....cuanto se preocupa por NUESTRO FUTURO! y para ello "nada" le IMPORTA que los RITMOS INHUMANOS de trabajo sigan aplicandose, peor, que HACE "TREINTA" AÑOS!! ...........Socorrooooo!! ........entre muchisimas mas cosas.
Donde se ha visto? que un ¿sindicato? de trabajadores le tenga que MARCAR las directrices a una Multinacional como Ford España? ....estos "chicos" están bien? ho, nos quieren hacer COMULGAR con "ruedas de Molinos"?
A las pruebas me remito, espero que no se salgan con la suYa, y dejen de BOICOTEAR Y SABOTEAR este Foro de Opinión, pues solo PLASMO, lo que CONSTATO a mi corto parecer.
por ello no seria de extrañar que "haya" mas PROBLEMAS por lo que os ROGARIA si ello és necesario poneros en contacto conmigo a traves de MI CORREO ELECTRONICO =====> santiamace@hotmail.com os lo agradecería INFINITAMENTE.
.................. AHORA, mas que nunca, nos NECESITAMOS !!
............................colabora en lo posible en ello, ........que no nos CORTEN !!
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lunes, 2 de julio de 2007
existe la LEY !
ESCRITO ARGUMENTADO
AL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y AL DEFENSOR DEL PUEBLO
en BASE a
Que desde el 21-3-77 vengo desarrollando mi actividad laboral y con fecha 22-12-03 tuve que RECLAMAR lo que considero me pertenece en JUSTICIA, con el resultado de Autos Nº 851/2004, Sentencia 391/2005 del Juzgado de lo Social Nº 11 y Recurso contra Sentencia Nº 770/2006, donde considero se VULNERAN los Art. 10 y 14 de nuestra Carta Magna y en demasiados casos RETORCIDOS a limites insospechados.
Con las consiguientes ARGUMENTACIONES
No entiendo de leyes, Convenios, Tratados, Normas, Protocolos, etc….. y cosas por el estilo, es, por lo que el caso que nos ocupa lo confié a la profesionalidad de los que se dedican a ello, pero, visto el resultado, tengo que admitir, que algo, no FUNCIONA como debería funcionar, es por ello el que no vea de recibo, que según sentencia Nº 391/2005 tenga que COMULGAR, sin creer en Dios!
Pero analizándolo fríamente y después de tantos años uno se pregunta, ¿porqué tamaña INJUSTICIA? ¿Será porque Ford no es una empresa cualquiera? Por el PODER incuestionable que tiene en TODOS los sentidos?
Y a los ¿HECHOS PROBADOS? me remito.
Es FALSO que yo haya desempeñado SIEMPRE el puesto de trabajo “manejo de materiales Prensas-Carrocerías” Código 302305G1, pues, desde el 21-3-77 hasta el 1-4-05 no había Trabajado NUNCA en Prensas-Carrocerías, SIEMPPRE, he desarrollado mis funciones en Montage-Trim como los propios documentos de la Empresa (catalogados como A y B) ACREDITAN.
Hasta la fecha de la Reclamación Interna, con fecha 22-12-03 , no he dejado de hacer y colaborar en TODO lo referido a mi Grupo de Trabajo, incluso desde Marzo del 2001 ya realizaba TODAS las funciones descritas en el DOCUMENTO Nº 1 al igual que otros compañeros, y que en Junio del 2001 el Sr. Roque Alonso (Jefe del Departamento) ante la postura de realizar un boicot a los sábados de producción se comprometió a que TODOS los que realizábamos esas funciones percibiríamos próximamente el Grado 6.
El puesto descrito en el Documento Nº 1, fue creado con ANTERIORIDAD a la formación de la Comisión de Promoción y por lo tanto, TODO, operario que lo realice debe ostentar el Grado 6 sin necesidad de promocionar, pues és ANTERIOR.
Que todo TRATO DESIGUAL a mi persona y lo que ello conlleva, no és ni mas ni menos que por MIS CONVICCIONES como trabajador, sufriendo la REPRESIÓN constante de la Empresa, y para muestra esas dos RECLAMACIONES, A y B por falta de Seguridad en las funciones de mi trabajo y que mis mandos se NEGARON a firmar, por lo que tuve que recurrir a la “valentía” de dos compañeros para que constara, (y aún estoy esperando la contestación), junto al HUMILLANTE trato de ante la petición de calzado de seguridad, se me diera “calzado desechado” por el uso de los años por otro compañero! ….pues no había de mi talla en toda la factoría! …..entre muchas cosas más.
En cuanto a la ARGUMENTACIÓN (que no es el caso) de que “ni siquiera he INTENTADO” participar en lo que conlleva el Grupo de Trabajo para promocionar, suena a PREPOTENCIA y DESPÓTISMO, pues en todo momento SIEMPRE he sido uno más y que también me consta que al Sr. Tomas Minguet (responsable de asignación de grados del cc. 3023) se le comunicara a través de Jefes de Equipos, Encargados y Mandos Intermedios evitara la manera tan INJUSTA de asignación, con algunas DIFERENCIAS, por Ejemplo, de un compañero que SOLO NECESITÓ algo mas de mes y medio! Para que le ascendieran al Grado 6 y posteriormente ocupar su anterior puesto, eso sí, catalogado como Grado 5, o por Ej. otro compañero que HACE DESAGUISADOS constantemente y que SOLUCIONAMOS los demás, junto DESOBEDIENCIA a sus mandos y ocasionando acciones MUY GRAVES y encima le recompensan con el Grado 6! Y así mas, con el agravante de que a todos les unen fuertes vínculos con los “colaboradores necesarios” ¿porqué será?
Que esa Comisión de Promoción está formada mayoritariamente por los “colaboradores necesarios” de la Empresa y que dan ARBITRARIAMENTE los ascensos de categoría, pues en la mayoría de reuniones, otros Representantes Sindicales DISIENTEN de ello, Documento Nº 2.
Qué se debería hacer? a unas personas y Empresa que MIENTEN Y ACTUAN IMPÚNEMENTE, cuando a los testigos que declararon por mí solicitado se les dijo por parte de la Juez, que si MENTIAN, tendrían pena de cárcel!
Solo pido JUSTICIA, que en este caso particular, “brilla” por su ausencia y que no cesaré en ello aún siendo lo ultimo que haga.
Un cordial Saludo
De S. M. C.
Documentos Anexos
Sentencia Nº 391/2005 Juzgado de Valencia de lo Social Nº 11
Recurso contra Sentencia Nº 770/2006
Reclamación Interna 22/12/03
Documentos A y B
Reclamaciones A y B
Documentos Nº 1, Nº 2 y Nº 3 (un folio cada uno)
AL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y AL DEFENSOR DEL PUEBLO
en BASE a
Que desde el 21-3-77 vengo desarrollando mi actividad laboral y con fecha 22-12-03 tuve que RECLAMAR lo que considero me pertenece en JUSTICIA, con el resultado de Autos Nº 851/2004, Sentencia 391/2005 del Juzgado de lo Social Nº 11 y Recurso contra Sentencia Nº 770/2006, donde considero se VULNERAN los Art. 10 y 14 de nuestra Carta Magna y en demasiados casos RETORCIDOS a limites insospechados.
Con las consiguientes ARGUMENTACIONES
No entiendo de leyes, Convenios, Tratados, Normas, Protocolos, etc….. y cosas por el estilo, es, por lo que el caso que nos ocupa lo confié a la profesionalidad de los que se dedican a ello, pero, visto el resultado, tengo que admitir, que algo, no FUNCIONA como debería funcionar, es por ello el que no vea de recibo, que según sentencia Nº 391/2005 tenga que COMULGAR, sin creer en Dios!
Pero analizándolo fríamente y después de tantos años uno se pregunta, ¿porqué tamaña INJUSTICIA? ¿Será porque Ford no es una empresa cualquiera? Por el PODER incuestionable que tiene en TODOS los sentidos?
Y a los ¿HECHOS PROBADOS? me remito.
Es FALSO que yo haya desempeñado SIEMPRE el puesto de trabajo “manejo de materiales Prensas-Carrocerías” Código 302305G1, pues, desde el 21-3-77 hasta el 1-4-05 no había Trabajado NUNCA en Prensas-Carrocerías, SIEMPPRE, he desarrollado mis funciones en Montage-Trim como los propios documentos de la Empresa (catalogados como A y B) ACREDITAN.
Hasta la fecha de la Reclamación Interna, con fecha 22-12-03 , no he dejado de hacer y colaborar en TODO lo referido a mi Grupo de Trabajo, incluso desde Marzo del 2001 ya realizaba TODAS las funciones descritas en el DOCUMENTO Nº 1 al igual que otros compañeros, y que en Junio del 2001 el Sr. Roque Alonso (Jefe del Departamento) ante la postura de realizar un boicot a los sábados de producción se comprometió a que TODOS los que realizábamos esas funciones percibiríamos próximamente el Grado 6.
El puesto descrito en el Documento Nº 1, fue creado con ANTERIORIDAD a la formación de la Comisión de Promoción y por lo tanto, TODO, operario que lo realice debe ostentar el Grado 6 sin necesidad de promocionar, pues és ANTERIOR.
Que todo TRATO DESIGUAL a mi persona y lo que ello conlleva, no és ni mas ni menos que por MIS CONVICCIONES como trabajador, sufriendo la REPRESIÓN constante de la Empresa, y para muestra esas dos RECLAMACIONES, A y B por falta de Seguridad en las funciones de mi trabajo y que mis mandos se NEGARON a firmar, por lo que tuve que recurrir a la “valentía” de dos compañeros para que constara, (y aún estoy esperando la contestación), junto al HUMILLANTE trato de ante la petición de calzado de seguridad, se me diera “calzado desechado” por el uso de los años por otro compañero! ….pues no había de mi talla en toda la factoría! …..entre muchas cosas más.
En cuanto a la ARGUMENTACIÓN (que no es el caso) de que “ni siquiera he INTENTADO” participar en lo que conlleva el Grupo de Trabajo para promocionar, suena a PREPOTENCIA y DESPÓTISMO, pues en todo momento SIEMPRE he sido uno más y que también me consta que al Sr. Tomas Minguet (responsable de asignación de grados del cc. 3023) se le comunicara a través de Jefes de Equipos, Encargados y Mandos Intermedios evitara la manera tan INJUSTA de asignación, con algunas DIFERENCIAS, por Ejemplo, de un compañero que SOLO NECESITÓ algo mas de mes y medio! Para que le ascendieran al Grado 6 y posteriormente ocupar su anterior puesto, eso sí, catalogado como Grado 5, o por Ej. otro compañero que HACE DESAGUISADOS constantemente y que SOLUCIONAMOS los demás, junto DESOBEDIENCIA a sus mandos y ocasionando acciones MUY GRAVES y encima le recompensan con el Grado 6! Y así mas, con el agravante de que a todos les unen fuertes vínculos con los “colaboradores necesarios” ¿porqué será?
Que esa Comisión de Promoción está formada mayoritariamente por los “colaboradores necesarios” de la Empresa y que dan ARBITRARIAMENTE los ascensos de categoría, pues en la mayoría de reuniones, otros Representantes Sindicales DISIENTEN de ello, Documento Nº 2.
Qué se debería hacer? a unas personas y Empresa que MIENTEN Y ACTUAN IMPÚNEMENTE, cuando a los testigos que declararon por mí solicitado se les dijo por parte de la Juez, que si MENTIAN, tendrían pena de cárcel!
Solo pido JUSTICIA, que en este caso particular, “brilla” por su ausencia y que no cesaré en ello aún siendo lo ultimo que haga.
Un cordial Saludo
De S. M. C.
Documentos Anexos
Sentencia Nº 391/2005 Juzgado de Valencia de lo Social Nº 11
Recurso contra Sentencia Nº 770/2006
Reclamación Interna 22/12/03
Documentos A y B
Reclamaciones A y B
Documentos Nº 1, Nº 2 y Nº 3 (un folio cada uno)
a carcajada LIMPIA !
....................para ampliar haz CLIK sobre el texto.Pues sí, la empresa se lo esta pasando BOMBA! ........que pena que sea así, porque , este paro que se ha realizado hoy y el que se producirá el próximo día 5 TODOS, sabemos que solo sirve para continuar como estábamos y creo que hay que ser MUCHO MAS SERIO con el sacrificio y esfuerzo de todos los trabajadores que SUFRIMOS en "nuestras carnes" la REPRESIÓN de la empresa.
Para empezar no está mal, pero, el problema és que solo se quiere LAVAR LA IMAGEN que se está dando en fabrica y por lo tanto HAY QUE SER SERIOS! y no engañarse y cojer el TORO por los cuernos, (con cuidado) y que sea pasito a pasito, pero DECIDIDOS y a por TODAS en ese terreno, es decir BASTA DE REPRESIÓN! a quienes solo queremos vivir y dejar vivir, pero, con DIGNIDAD y que el dia de mañana uno pueda "disfrutar" de una edad jubilosa, porque a la marcha que se vá, cada vez "llegaremos MENOS" a esa edad JUBILOSA, oh no podremos ni con nuestra alma.
por ello y como SIEMPRE se hace necesario ser SINCEROS con los trabajadores y darles ALTERNATIVAS CREÍBLES, que creo que las hay, empezando por ese FRENTE REAL y Obrero que se debe INTENTAR, por qué no?........ ese sería un paso en esa dirección que seguro el CONJUNTO de los trabajadores veríamos con buenos ojos.
.......es un RETO al que tanto CC.OO. como C.G.T. y P.U.T. deberían intentar.
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